Anwendungen für das Smartphone werden immer beliebter. Wie man sich zum App-Entwickler weiterbildet. Von Achim Fehrenbach mehr
Kann man einen Job annehmen, von dem man weiß, dass man ihn bei der nächst besten Gelegenheit wieder kündigt? mehr
Alle reden von Social Media, von Vernetzung, Reichweite – und Karrierechancen. Wer weiß, wie sich ein Unternehmen branchenrelevant auf Facebook, Twitter und Co. etabliert, kann sich neue Berufsfelder erschließen und Social-Media-Experte werden. Von Achim Fehrenbach mehr
IT-Beratungen benötigen dringend Mitarbeiter. Sogar Quereinsteiger wie Geologen oder Theologen mit EDV-Interesse haben Karrierechancen. Von Nils Hille mehr
Irgendwie sind es immer die Kollegen, die gute Projekte oder Lob einheimsen. Doch dann zu schmollen, ist völlig falsch, sagen Karriereberater. Denn das Vorankommen anderer kann die eigene Karriere anstoßen. Von Britta Schmeis mehr
Mindestens einmal im Jahr sollten Chef und Mitarbeiter Bilanz ziehen und nach vorn schauen. Ein solcher Austausch muss aber gut vorbereitet werden – sonst bringt er nichts. Von Benjamin Haerdle mehr
Wer beruflich ein Handy nutzt, muss es nicht ständig eingeschaltet haben. Es gelte nicht als unhöflich, nicht immer gleich erreichbar zu sein, sagt der Etikette-Experte Hans-Michael Klein aus Essen. mehr
Ich bin Geschäftsführer einer kleinen Firma mit 15 Mitarbeitern. Bei uns ist sehr wichtig, dass sich jeder auf jeden verlassen kann. Nun habe ich vor einem Jahr einen Mitarbeiter eingestellt, der leider nicht ins Team passt. Er ist unzuverlässig, intrigant, kommt zu spät, erbringt Leistungen oft nicht termingerecht. Nun hat er mich auch noch verbal beleidigt. Ist das ein Grund, ihm nun endlich fristlos zu kündigen? Von Anja Mengel mehr
Jedes Jahr steht bei mehr als 20.000 Familienunternehmen in Deutschland die Übergabe an. Warum es so schwer ist, dass Senior und Junior zueinander finden. Von Diana Fröhlich mehr
Wenn es um die Übernahme des Unternehmens durch den Junior geht, müssen Junge und Alte miteinander auskommen. Brun-Hagen Hennerkes erklärt, wie es funktionieren kann. mehr
Wer sich für Weltfrieden, Umwelt oder soziale Gerechtigkeit engagiert, muss bei der Bezahlung oft Abstriche machen. Warum es sich trotzdem lohnt – und wie der Einstieg gelingt. Von Judith Jenner mehr
Im Berufsleben gehört es zum guten Ton, an Kunden, ausgewählte Mitarbeiter oder Geschäftspartner zu Weihnachten und Neujahr Feiertagsgrüße zu versenden. mehr
Bei der Arbeit fällt es vielen schwer, den Überblick zu bewahren. Zeitmanagement kann helfen – und ist lernbar. Von Achim Fehrenbach mehr
Der Fachkräftemangel hat auch Einfluss auf die Pflegebranche, die Engpässe beim Personal werden zunehmen. Das eröffnet auch Jobchancen für Seiteneinsteiger. mehr
Online-Seminare, Sprachkurse für das Smartphone: Der Markt und die Nachfrage für das elektronische Pauken wächst. Denn es kann jederzeit in den Alltag eingeschoben werden Von Günter Bartsch mehr
Praktika oder ein "richtiger" Job: Wer nach dem Bachelor keinen Studienplatz für den Master bekommt, muss nach Alternativen suchen. Was der Arbeitsmarkt bietet. Von Judith Jenner mehr
Ich arbeite als Kellner in der Gastronomie und werde gewöhnlich auch zwischen den Jahren im Betrieb eingesetzt. In diesem Jahr würde ich aber gern ausnahmsweise Heiligabend und Silvester in Brandenburg auf dem Land verbringen. Nun macht aber mein Chef Ärger und sagt, dass ich an Heiligabend und Silvester arbeiten muss, weil das reguläre Arbeitstage seien. Stimmt das? Und kann mich mein Chef dazu verdonnern, dass ich an beiden Tagen arbeiten muss? Von Christoph Abeln mehr
Nach der Krise stellen Consultingfirmen wieder mehr Berater ein. Das Studienfach ist Nebensache, ein Titel wird allerdings gern gesehen. Von Susanne Thams mehr
Nicht das Alter zählt, sondern die Qualifikation. Und die sollten ältere Bewerber selbstbewusst präsentieren. Von Tobias Schormann mehr
Aufsichtsräte müssen hervorragend qualifiziert sein – denn sie haften bei Fehlentscheidungen. Die Angst treibt sie in Seminare. Von Dieter Fockenbrock, Stefanie Hergert, Tanja Kewes mehr
